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拓展的特點與目標

 作者:上海團勝企業管理谘詢有限公司 發布時間:2020-10-22 9:21:36 點擊:

拓展的特點:

1:綜合活動性:拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意誌活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入。
2:挑戰極限:拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越”極限”。
3:集體中的個性:拓展訓練實行分組活動,強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個性。
4:高峰體驗:在克服困難,順利完成課程要求以後,學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。
5自我教育:教員隻是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。
 
拓展訓練的目標:
1:培養相互信任精神:團隊成員之間相互高度信任是高績效團隊的一個特點。培養信任感的方法有:開誠布公、公平等。
2:合理分配資源:一個組織當中經常碰到各個部門之間爭奪資源的情況。但是一個部門占用太多的資源,就會導致其他部門甚至整個組織的資源緊缺,因此建立係統性思考,合理應用資源尤為重要。
3:計劃與行動:計劃工作包括:為組織選擇任務和目標,完成任務和目標的行動方案。計劃的步驟包括:確立目標,分析前提條件,提出選擇方案,評價選擇方案,確定執行方案,具體實施。
4:領導的作用和因素:在群體管理中,領導占據著核心地位,我們把領導定義為一種影響群 體實現目標的能力。一個管理者的領導能力包括四個要素:1、有效並負責地運用權力的能力;2、對環境的認識能力;3、激勵的能力:以某種方式形成有利氣氛並使人們響應的能力。


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